+7(351)711-12-77 8(908)081-57-31 v-prof@mail.ru
г.Челябинск, ул.Сетевая, д.11

Курсы управления персоналом

  • Цена:
    9000
  • Продолжительность:
    250 часов
  • Формат занятия:
    Онлайн
Записаться
Курсы управления персоналом

О курсе

Наименование ПРОГРАММ ДПО (переподготовка)* Срок обучения Стоимость обучения (дистанционно) Стоимость
обучения
(очное обучение)
Стоимость обучения (индивидуальное обучение)
Управление персоналом 250 ч. 9 000 11 800 22 000

Курсы по управлению персоналом помогают в освоении умения работы с людьми, присутствующими в штате компании. После завершения обучения выпускники пользуются знаниями, повышают навыки общения друг с другом и начинают хорошо разбираться в трудовых отношениях. Также они выстраивают эффективную модель управления в точном соответствии со спецификой своего действующего бизнеса. Обучение на наших курсах выбирается следующими специалистами:

  • руководители компаний и HR-менеджеры;
  • сотрудники кадровой службы, занимающиеся персоналом;
  • специалисты рекрутинговых агентств;
  • корпоративные психологи;
  • специалисты без полученного профильного образования в сфере HR-менеджмента.

Также такими курсами интересуются руководители, занимающиеся разработкой эффективной кадровой политики на своем предприятии. Благодаря обучению слушатель получает массу полезных знаний, актуальных для рынка труда.

Направления по программе «Управление персоналом»:

  1. Управленческие навыки и личная эффективность руководителя.
  2. Управление изменениями.
  3. Персонал и нововведения.
  4. Информационные технологии.

Навыки

Программа состоит из теоретических и практических блоков. Занятия проводятся дистанционно в формате семинаров, полезных тренингов, ролевых игр, а также состоит из изучения кейсов компании. Материалом для обучения могут быть модули и подробные интересные лекции. Закрепление изученных тем проверяется с помощью вопросов для самостоятельной проверки, тестовых заданий и итогового контрольного тестирования, включая выполнение практических занятий. На курсе слушатели приобретают следующие важные навыки:

  • разработка и внедрение системы мотивации;
  • разработка и внедрение корпоративной культуры;
  • знание Трудового кодекса;
  • подбор системы оплаты труда и учет деятельности компании;
  • работа и собеседование с кандидатами на вакантные места;
  • применение разных способов для разрешения возникающих конфликтов;
  • быстрое принятие решений по организации, управлением и оценке наступивших последствий.

Также выпускники нашего обучающего центра учатся организации системы оценки персонала, внедрению разных продуктовых и технологических инноваций, аудиту кадров и диагностике общей сложившейся культуры на действующем предприятии. После начала работы на выбранном месте выпускникам предстоит комплектация рабочего штата в соответствии с задачами производства, найм сотрудников на конкретные позиции и разработка систем мотивации. Также такие специалисты занимаются организацией профессионального развития и образования работников предприятия. При этом их обязанностями становится разработка внутренних нормативных документов своей компании и контроль за оплатой труда.

Профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»

Переподготовкой является направление практической деятельности, выполняемое для организации работы сотрудников на предприятиях всех форм и наименований. При этом организуются условия для быстрого решения планов и задач, порученных руководством. После переподготовки выпускники, успешно освоившие программу, могут работать в службах управления персоналом компаний, в центрах занятости и социальной защиты населения, в кадровых агентствах и в других учреждениях. В процессе переподготовки выпускники приобретают следующие навыки:

  • эффективная организация своего труда с умением сбора, хранения и обработки информации;
  • знание основ и принципов управления с учетом разных влияющих факторов;
  • кооперация с коллегами и успешная работа в коллективе;
  • методы управления персоналом компании;
  • анализ организационных проблем с учетом человеческого фактора;
  • разработка управленческих решений по совершенствованию использования ресурсов в организации.

Также выпускники умеют пользоваться современными методиками и технологиями в области управления персоналом. В процессе обучения они приобретают полезные необходимые знания, умения и навыки. После обучения им вручается диплом о пройденной профессиональной переподготовке.

Дистанционное обучение: кадровое делопроизводство

Специалисты по кадрам требуются любой организации, которая нуждается в системном процессе работы и выстраивании нормальных отношений между персоналом, что относится к задаче опытных кадровиков. Основными темами этого курса являются:

  • Основы кадрового делопроизводства.
  • Взаимодействие кадровых служб с разными государственными органами.
  • Ведение документации по учету и движению кадров на предприятии.
  • Профессиональные стандарты.
  • Правила оформления документации в соответствии с нормативами учёта кадров.
  • Выполнение системных задач в сфере HR.

Все материалы для изучения находятся на обучающей площадке и размещаются в формате, удобном для чтения, понимания и загрузки на своё устройство. В практической части присутствуют вопросы для самостоятельной проверки, разные тестовые задания и кейсы. При желании обучающиеся выбирают дополнительные занятия или прорабатывают с преподавателем конкретные ситуации. При появлении трудностей можно проконсультироваться онлайн с опытными преподавателями. При завершении обучения выпускники в обязательном порядке сдают итоговую аттестацию и получают образовательные документы. С помощью таких документов подтверждается профессиональный уровень обладателя и его право на постоянную деятельность в сфере кадрового делопроизводства в организациях на территории нашей страны.

Содержание курса

Обучение по выбранному направлению управления персоналом выполняется в нашем центре в дистанционном режиме. Это позволяет слушателю планировать свое время и выстраивать удобный график занятий с учетом собственной занятости. В ходе обучения осваивается теория и выполняются разные задания для применения полученных умений. У нас профессиональная переподготовка рассчитывается на интенсивное дистанционное обучение, которое проходит в течение двух-трех месяцев. Преимущества дистанционной профессиональной переподготовки:

  • начало курса без формирования группы из нескольких человек;
  • составление удобного графика занятий;
  • поступление на обучение без вступительных экзаменов;
  • экономия на обучении;
  • возможность бесплатной пересдачи итогового тестирования.

Слушатель может использовать для обучения компьютер, ноутбук и смартфон, а также планшет. При этом хватит мобильного интернета, а выполнение заданий возможно даже в ночное время. Специалисты подробно рассматривают самые важные особенности полученных навыков в сфере управления персоналом. Они в любой момент подробно отвечают на поступающие вопросы от обучающихся. В будущем люди находят хорошую работу и успешно продвигаются по карьерной лестнице. Для учебы используется интернет-платформа, на которой размещаются видео-лекции, теоретическая информация, документация, а также разные практические задания, с помощью которых в памяти закрепляется пройденный материал. Каждый обучающийся может пообщаться со своим преподавателем в формате онлайн. Любой вопрос может быть задан своему непосредственному куратору, который достаточно подробно объяснит не совсем понятный учебный материал. Это налаживает эффективное взаимодействие между обучающимся и преподавателем. При этом слушатель защищен от типичных ошибок при изучении методов, подходящих для решения разных практических задач.

Документы и преимущества обучения

Для обучения на наших курсах будущий слушатель предоставляет копию паспорта и документа о ранее полученном образовании. В нашем обучающем центре возможно получение этой профессии за короткие по времени сроки. По результатам завершения курса выпускники устраиваются на разные вакантные места. Нашим будущим слушателям гарантируется предоставление следующих условий: Занятия с выполнением требований к получаемой профессии. Дистанционное обучение по гибкому составленному графику. Квалифицированные преподаватели. Получение профессии менеджера по управлению персоналом позволяет в будущем успешно строить свою карьеру и получать высокую заработную плату. Перед поступлением на наши курсы от абитуриентов требуются: подача подготовленной заявки на поступление с указанием личных данных будущего абитуриента; согласование графика обучения и периодичности оплаты курса; предоставление документов на рассмотрение; заключение контракта с нашим обучающим центром; оплата курса по предложенным расценкам перед началом обучения. После окончания учебы выпускникам вручается документ с подтверждением информации о полученной профессии.

Учебный центр Высотник Проф дает возможность людям освоить новую профессию из любого места и в любое время. В нашем штате работают опытные квалифицированные преподаватели, которые помогают познакомиться с основами выбранной профессии. Например, на курсах бухгалетра вы научитесь вести учет операций с наличными и безналичными денежными средствами. Если вы заинтересованы в повышении квалификации в строительстве, то после обучения вы сможете устроиться на работу по выбранной специальности. А на курсе повара после прохождения вы получите соответствующий разряд.

Программа обучения

Лицензии

Образцы выдаваемых документов

Отзывы прошедших обучение

Преимущества курса

Опытные мастера
Мастера с многолетним опытом
Насыщенная программа
Курс предполагает теоретическое и практическое обучение
Обучение в рассрочку
Доступные цены и беспроцентная рассрочка на индивидуальных условиях

Вопросы и ответы

Как скоро я могу начать обучение на курсе управления персоналом?
Вы можете начать курс без ожидания набора группы. Точную дату начала обучения на курсе управление персоналом Вы можете уточнить у специалиста Учебного центра по телефону или оставив заявку на обратный звонок.
Что такое профессиональная переподготовка?
Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности – это получение дополнительных компетенций (знаний, умений, навыков), необходимых для выполнения функций нового направления профессиональной деятельности. Данная форма обучения доступна лицам, имеющим среднее профессиональное или высшее образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы в настоящее время получаете среднее профессиональное или высшее образование (ч. 3 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ). Программы профессиональной переподготовки разработаны Министерством образования и науки России в качестве альтернативы как правило второму высшему образованию. Профессиональная переподготовка – удобный, недорогой и, главное, быстрый способ (программы содержат только профильные дисциплины) получить второе профессиональное образование, освоить новую специальность. Этим профессиональная переподготовка выгодно отличается от второго высшего образования, которое длится несколько лет. Обладатель ДИПЛОМА получает право работать в новой сфере деятельности на качественно новом уровне. Свойство ДИПЛОМА о профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (среднему профессиональному или высшему) и дает право заниматься новым видом профессиональной деятельности .
В чем особенность программ профессиональной переподготовки?
Относительно продолжительное обучение (от 250 ч.), которое позволяет освоить новую профессию на основе ранее полученного среднего профессионального/высшего образования.
Есть ли у вас рассрочка платежа на курс управления персоналом?
Да, у нас есть беспроцентная рассрочка. Подробности предоставления рассрочки на курс управление персоналом уточняйте у специалиста Учебного центра по телефону или оставив заявку на обратный звонок.

Другие курсы