+7(351)711-12-77 8(908)081-57-31 v-prof@mail.ru
г.Челябинск, ул.Сетевая, д.11

Курсы управления персоналом

  • Цена:
    9000
  • Продолжительность:
    250 часов
  • Формат занятия:
    Онлайн
Записаться
Курсы управления персоналом

О курсе

Наименование ПРОГРАММ ДПО (переподготовка)* Срок обучения Стоимость обучения (дистанционно) Стоимость
обучения
(очное обучение)
Стоимость обучения (индивидуальное обучение)
Управление персоналом 250 ч. 9 000 11 800 22 000

Курсы по управлению персоналом помогают в освоении умения работы с людьми, присутствующими в штате компании. После завершения обучения выпускники пользуются знаниями, повышают навыки общения друг с другом и начинают хорошо разбираться в трудовых отношениях. Также они выстраивают эффективную модель управления в точном соответствии со спецификой своего действующего бизнеса. Обучение на наших курсах выбирается следующими специалистами:

  • руководители компаний и HR-менеджеры;
  • сотрудники кадровой службы, занимающиеся персоналом;
  • специалисты рекрутинговых агентств;
  • корпоративные психологи;
  • специалисты без полученного профильного образования в сфере HR-менеджмента.

Также такими курсами интересуются руководители, занимающиеся разработкой эффективной кадровой политики на своем предприятии. Благодаря обучению слушатель получает массу полезных знаний, актуальных для рынка труда.

Направления по программе «Управление персоналом»:

  1. Управленческие навыки и личная эффективность руководителя.
  2. Управление изменениями.
  3. Персонал и нововведения.
  4. Информационные технологии.

Навыки

Программа состоит из теоретических и практических блоков. Занятия проводятся дистанционно в формате семинаров, полезных тренингов, ролевых игр, а также состоит из изучения кейсов компании. Материалом для обучения могут быть модули и подробные интересные лекции. Закрепление изученных тем проверяется с помощью вопросов для самостоятельной проверки, тестовых заданий и итогового контрольного тестирования, включая выполнение практических занятий. На курсе слушатели приобретают следующие важные навыки:

  • разработка и внедрение системы мотивации;
  • разработка и внедрение корпоративной культуры;
  • знание Трудового кодекса;
  • подбор системы оплаты труда и учет деятельности компании;
  • работа и собеседование с кандидатами на вакантные места;
  • применение разных способов для разрешения возникающих конфликтов;
  • быстрое принятие решений по организации, управлением и оценке наступивших последствий.

Также выпускники нашего обучающего центра учатся организации системы оценки персонала, внедрению разных продуктовых и технологических инноваций, аудиту кадров и диагностике общей сложившейся культуры на действующем предприятии. После начала работы на выбранном месте выпускникам предстоит комплектация рабочего штата в соответствии с задачами производства, найм сотрудников на конкретные позиции и разработка систем мотивации. Также такие специалисты занимаются организацией профессионального развития и образования работников предприятия. При этом их обязанностями становится разработка внутренних нормативных документов своей компании и контроль за оплатой труда.

Профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»

Переподготовкой является направление практической деятельности, выполняемое для организации работы сотрудников на предприятиях всех форм и наименований. При этом организуются условия для быстрого решения планов и задач, порученных руководством. После переподготовки выпускники, успешно освоившие программу, могут работать в службах управления персоналом компаний, в центрах занятости и социальной защиты населения, в кадровых агентствах и в других учреждениях. В процессе переподготовки выпускники приобретают следующие навыки:

  • эффективная организация своего труда с умением сбора, хранения и обработки информации;
  • знание основ и принципов управления с учетом разных влияющих факторов;
  • кооперация с коллегами и успешная работа в коллективе;
  • методы управления персоналом компании;
  • анализ организационных проблем с учетом человеческого фактора;
  • разработка управленческих решений по совершенствованию использования ресурсов в организации.

Также выпускники умеют пользоваться современными методиками и технологиями в области управления персоналом. В процессе обучения они приобретают полезные необходимые знания, умения и навыки. После обучения им вручается диплом о пройденной профессиональной переподготовке.

Дистанционное обучение: кадровое делопроизводство

Специалисты по кадрам требуются любой организации, которая нуждается в системном процессе работы и выстраивании нормальных отношений между персоналом, что относится к задаче опытных кадровиков. Основными темами этого курса являются:

  • Основы кадрового делопроизводства.
  • Взаимодействие кадровых служб с разными государственными органами.
  • Ведение документации по учету и движению кадров на предприятии.
  • Профессиональные стандарты.
  • Правила оформления документации в соответствии с нормативами учёта кадров.
  • Выполнение системных задач в сфере HR.

Все материалы для изучения находятся на обучающей площадке и размещаются в формате, удобном для чтения, понимания и загрузки на своё устройство. В практической части присутствуют вопросы для самостоятельной проверки, разные тестовые задания и кейсы. При желании обучающиеся выбирают дополнительные занятия или прорабатывают с преподавателем конкретные ситуации. При появлении трудностей можно проконсультироваться онлайн с опытными преподавателями. При завершении обучения выпускники в обязательном порядке сдают итоговую аттестацию и получают образовательные документы. С помощью таких документов подтверждается профессиональный уровень обладателя и его право на постоянную деятельность в сфере кадрового делопроизводства в организациях на территории нашей страны.

Содержание курса

Обучение по выбранному направлению управления персоналом выполняется в нашем центре в дистанционном режиме. Это позволяет слушателю планировать свое время и выстраивать удобный график занятий с учетом собственной занятости. В ходе обучения осваивается теория и выполняются разные задания для применения полученных умений. У нас профессиональная переподготовка рассчитывается на интенсивное дистанционное обучение, которое проходит в течение двух-трех месяцев. Преимущества дистанционной профессиональной переподготовки:

  • начало курса без формирования группы из нескольких человек;
  • составление удобного графика занятий;
  • поступление на обучение без вступительных экзаменов;
  • экономия на обучении;
  • возможность бесплатной пересдачи итогового тестирования.

Слушатель может использовать для обучения компьютер, ноутбук и смартфон, а также планшет. При этом хватит мобильного интернета, а выполнение заданий возможно даже в ночное время. Специалисты подробно рассматривают самые важные особенности полученных навыков в сфере управления персоналом. Они в любой момент подробно отвечают на поступающие вопросы от обучающихся. В будущем люди находят хорошую работу и успешно продвигаются по карьерной лестнице. Для учебы используется интернет-платформа, на которой размещаются видео-лекции, теоретическая информация, документация, а также разные практические задания, с помощью которых в памяти закрепляется пройденный материал. Каждый обучающийся может пообщаться со своим преподавателем в формате онлайн. Любой вопрос может быть задан своему непосредственному куратору, который достаточно подробно объяснит не совсем понятный учебный материал. Это налаживает эффективное взаимодействие между обучающимся и преподавателем. При этом слушатель защищен от типичных ошибок при изучении методов, подходящих для решения разных практических задач.

Документы и преимущества обучения

Для обучения на наших курсах будущий слушатель предоставляет копию паспорта и документа о ранее полученном образовании. В нашем обучающем центре возможно получение этой профессии за короткие по времени сроки. По результатам завершения курса выпускники устраиваются на разные вакантные места. Нашим будущим слушателям гарантируется предоставление следующих условий: Занятия с выполнением требований к получаемой профессии. Дистанционное обучение по гибкому составленному графику. Квалифицированные преподаватели. Получение профессии менеджера по управлению персоналом позволяет в будущем успешно строить свою карьеру и получать высокую заработную плату. Перед поступлением на наши курсы от абитуриентов требуются: подача подготовленной заявки на поступление с указанием личных данных будущего абитуриента; согласование графика обучения и периодичности оплаты курса; предоставление документов на рассмотрение; заключение контракта с нашим обучающим центром; оплата курса по предложенным расценкам перед началом обучения. После окончания учебы выпускникам вручается документ с подтверждением информации о полученной профессии.

Программа обучения

Лицензии

Образцы выдаваемых документов

Отзывы прошедших обучение

Преимущества курса

Опытные мастера
Мастера с многолетним опытом
Насыщенная программа
Курс предполагает теоретическое и практическое обучение
Обучение в рассрочку
Доступные цены и беспроцентная рассрочка на индивидуальных условиях